Штатный «кадровик» не всегда может составить психологических портрет кандидата, оценить, насколько он может быть полезен или вреден фирме, понять, где он лжет или не договаривает. Чтобы избежать ненужных рисков, воспользуйтесь профессиональным собеседованием с кандидатом, которое проведет специалист HR-defend.

​

Главная цели в ходе профессионального психологического собеседования – определить, насколько кандидат безопасен для вашей компании, можно ли ему доверять и стоит ли ожидать от него неправомерные действия. При этом наш эксперт будет использовать не полиграф, а технологии безинструментальной детекции лжи и профайлинга. По речи, мимике, жестам, и другим проявлениям, а также по особенностям биографии и ведения социальных сетей специалист выяснит все важные для безопасности вашего предприятия аспекты в личности кандидата на трудоустройство.