При приеме на работу, переводе на другую должность, открытии нового совместного бизнеса и в других ситуациях важно провести корректное и быстрое составление психологического портрета. Это отличный способ получить представление о личностных качествах человека, понять его интересы и взгляды на жизнь, оценить его приоритеты.

​

Понимая, чем живет человек и какими качествами он обладает, вы будете знать, чего от него ожидать, в чем он может быть силен и полезен, чего лучше избегать при общении и работе с ним. При этом даже не обязательно уведомлять кандидата о том, что вы проводите такую проверку, ведь наши специалисты используют информацию из его профиля в социальных сетях, а также пользуются другими публично доступными данными.