Под благонадежностью соискателя следует понимать то, насколько ему можно доверять, способен ли он навредить фирме работодателя и есть ли в его биографии «темные» факты с прошлых мест работы. Стоит учитывать, что проверка соискателя службой безопасности не всегда достаточно тщательная и глубокая – нередко штатные сотрудники этой службы проводят лишь поверхностный анализ.

Для оценки благонадежности наши специалисты используют технологии и методики интернет-разведки. В рамках проверки используются специализированные программы для поиска информации и ее анализа. Проверке подлежит вся информация, размещенная в публичном доступе, в частности – анкеты на различных сайтах и в социальных сетях, профайлы с мест прошлой работы, отзывы в интернете.